MEDIDAS DE APOYO A FIJOS DISCONTINUOS 2014

La disposición adicional 12 de la Ley 3/2012 de 6 de Julio de medidas urgentes para la reforma del Mercado Laboral, prevé la bonificación del 50% en cuotas a la Seguridad Social por contingencias comunes y conceptos de desocupación, Fogasa y formación profesional correspondientes a trabajadores con contratos de carácter fijo discontinuo, a favor de las empresas del sector que generen actividad productiva en los meses de Marzo y Noviembre de cada año y que o bien inicien o mantengan de alta durante estos meses la ocupación de los trabajadores con este tipo de contrato.

Medida que se ha prorrogado por medio de la disposición adicional 79 de la ley 22/2013 de 23 de Diciembre para el año 2014.

Resulta de aplicación en la actividad de los trabajadores fijos discontinuos ocupados durante los meses de Marzo y Noviembre de 2014.

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